Analizar el entorno de las áreas a su cargo para trabajar en planes de acción que mitiguen riesgos psicosociales, precautelando el bienestar integral de los colaboradores y velando por el correcto funcionamiento de los servicios y beneficios de la empresa.
Entregar beneficios y brindar servicios a nuestro colaboradores.Manejar el Programa de Riesgo Psicosocial de la empresa.
Visitar las plantas y áreas bajo su responsabilidad.
Organizar eventos y actividades varias.
Requisitos
Título de tercer nivel en Trabajo Social.
Experiencia 1-2 años en trabajo social en empresas de más de 500 colaboradores.
Creatividad e innovación.
Conocimientos
Código de trabajo
Reglamento de Seguridad Social
Protocolos de prevención e intervención
Manejo CANVA (deseable)
Beneficios
Beneficios de ley
Salario competitivo
En PICA Plásticos Industriales C.A.
Estamos comprometidos a satisfacer y dar soporte a nuestros clientes a través de la fabricación y comercialización de soluciones integrales de productos innovadores que cubran sus necesidades, mediante el uso responsable y adecuado de los recursos disponibles, el cuidado de la seguridad y salud de nuestros colaboradores, la preservación del medioambiente, el cumplimiento de la normativa legal aplicable y la mejora continua de nuestros procesos, a través de gente competente y motivada, generando valor en la organización.
AVISO DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA POSTULANTES
PICA Plásticos Industriales C.A.
cumple con informar a sus Postulantes sobre el manejo de sus datos personales, al amparo de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y demás normativa vigente en Ecuador.
Los datos serán recopilados bien sea de manera directa por el área de Talento Humano, o a través de las plataformas con las cuales trabajamos para dicha gestión (en adelante, Las Plataformas).
Identidad del responsable
PICA es responsable de la protección de los datos personales que ha proporcionado el postulante y que serán materia de tratamiento para las finalidades y actividades descritas más adelante.
Los datos personales materia de tratamiento son todos los que el postulante ha suministrado a través de las distintas Plataformas, así como datos que se recaben de fuentes de acceso público.
Datos identificativos y de contacto
Datos generales sobre posibles discapacidades
Información relacionada con formación educativa y profesional
Datos de salud (incluidos en hojas de vida)
Finalidades del tratamiento
Las finalidades del tratamiento de datos personales por parte de PICA son
Contacto con postulante
Contratación de personal
Almacenamiento de información para futuros procesos de selección
Base de legitimación del tratamiento
La base de legitimación para el tratamiento de la información es el interés legítimo de la compañía.
La información personal que nos proporciona nos permite llevar a cabo los procesos del área de Talento Humano con normalidad siendo ésta indispensable para el cumplimiento de las finalidades anteriores.
PICA comparte información de Postulantes únicamente en los siguientes casos
Empresas dentro de su grupo empresarial.
Autoridades competentes en materia de protección de datos
Autoridades judiciales dentro de un proceso de investigación penal
Actualmente, compartimos información con los siguientes encargados de tratamiento
Empresa Multiitrabajo
Finalidad/Objeto Gestión de hojas de vida, proceso de preselección
Más información sobre el tratamiento https
Empresa LinkedIn Ireland Unlimited Company
Finalidad/Objeto Búsqueda de perfiles, información profesional, preselección candidatos
Más información sobre el tratamiento https
Empresa HiringRoom
Finalidad/Objeto Gestión de hojas de vida, proceso de reclutamiento y selección
Más información sobre el tratamiento https
Empresa Kudert
Finalidad/Objeto Pruebas de selección
Más información sobre el tratamiento https
Medidas de seguridad y ejercicio de derechos
PICA ha implementado medidas técnicas, legales y organizativas necesarias para garantizar la seguridad y confidencialidad de sus datos personales; así como para evitar el acceso, la pérdida o la modificación no autorizada.
Para el ejercicio de los derechos que le corresponden al Postulante respecto de su información personal, puede remitir una solicitud al área de Recursos Humanos o en su defecto a las vías de comunicación y reclamos en protección de datos personales de PICA, indicando el derecho que desea ejercer, la información a la cual hace referencia y el periodo en el cual entregó los documentos de postulación, además de información de identificación.
Tiempo de conservación de los datos
Los datos personales serán conservados durante el proceso de selección y de ser el caso, para futuras contrataciones.
Para más información, accede a la Política de privacidad de PICA Plásticos Industriales C.A.
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