Únete a nuestro equipo como Analista Senior de Adquisición de Talento y Desarrollo Tu objetivo principal será diseñar y ejecutar las prácticas, procesos y controles que impulsen la evaluación, gestión y desarrollo de competencias relevantes para alcanzar la estrategia de negocio y garantizar la sostenibilidad del talento a través de los procesos core, del acompañamiento a los líderes del negocio y el garantizando una buena experiencia del empleado.
Al igual que ejecutar el proceso de selección de las vacantes definidas por la compañía.Responsabilidades principales
Coordinar la correcta alineación en la definición de objetivos de la Compañia y todas aquellas funciones asociadas al seguimiento e implementación del ciclo de talento (selección, evaluaciones y seguimiento de desempeño).
Implementar, las acciones de desarrollo asociadas al mapeo de talento en la Compañía a través de los planes de desarrollo individual y grupal en la Compañía.
Asesorar a los líderes, en las acciones de desarrollo y gestión de desempeño cuando sea necesario, asegurando un acompañamiento desde las conversaciones de coaching y orientación experta.
Ejecutar los procesos de selección de las vacantes de la compañía, asi como el proceso de onboarding.Identificar las necesidades de capacitación para los distintos cargos y asegurar el cumplimiento de formaciones regulatorias.
Requisitos
Profesional en carreras Psicología Organizonal, Administrativas o afines.
Mínimo 3 años de experiencia como Analista de selección, formación y desarrollo y/o consultoría estratégica.
Ingles intermedio
Conocimiento de herramientas de entrenamiento y formación, metodologías de selección.
Protegemos lo que te impulsa, respaldamos lo que te mueve. Somos parte de un Grupo Financiero con más de 112 años de respaldo y experiencia.
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