People & Culture Manager

hace 3 semanas

Quito handytec
Somos una empresa especializada en datos, analítica e inteligencia artificial. Nuestro objetivo es entender genuinamente las necesidades de nuestros clientes y ofrecerles soluciones estratégicas y agnósticas (independientes de tecnología).

Trabajamos con distintas industrias como Bancos, Aseguradoras, Pesqueras, Mineras, entre otros, en proyectos de consultoría estratégica y tecnológica relacionados con la construcción o migración hacia Lakehouses, construcción de modelos de Machine Learning/Deep Learning e IA generativa.

Atendemos clientes en 11 países de Latinoamérica.

Nuestro equipo trabaja de manera híbrida desde distintos países, aportando una gran diversidad de conocimiento, experiencia y talento del cual formarás parte.

Nuestros colaboradores aprenden con cada desafío en los proyectos que manejamos y cuidamos que todos crezcan en su carrera profesional.

Quienes han formado parte de handytec elevan significativamente su perfil profesional y expertise técnico.
Solo contratamos talentos extraordinarios porque nuestros clientes esperan resultados excepcionales.

Propósito del cargo


Liderar la estrategia de Talento y Cultura de handytec, asegurando que la empresa atraiga, desarrolle y retenga a los mejores profesionales en el campo de la analítica y la inteligencia artificial.

Será responsable de construir una experiencia de empleado excepcional, fortalecer la cultura de alto desempeño y aprendizaje continuo, y potenciar el crecimiento de los equipos en todos los países donde operamos.


Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento y Cultura, alineada con la visión y valores de handytec.
Liderar los procesos de atracción, selección y onboarding de talentos extraordinarios en múltiples países.
Desarrollar programas de formación técnica, liderazgo y crecimiento profesional, potenciando las habilidades técnicas y humanas del equipo.
Fortalecer la cultura organizacional basada en el aprendizaje, la innovación y la colaboración.
Implementar estrategias de employee experience, clima organizacional y bienestar.
Gestionar planes de evaluación de desempeño y desarrollo de carrera, asegurando la meritocracia y el crecimiento interno.

Acompañar a líderes y equipos en temas de gestión del cambio, liderazgo ágil y construcción de equipos de alto rendimiento.

Velar por la coherencia de las políticas y prácticas de RR.HH. en los distintos países donde handytec tiene presencia.
Ser embajador de la cultura handytec, promoviendo la marca empleadora y el orgullo de pertenencia.


Requisitos:
Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de talento, cultura o desarrollo organizacional.
Al menos 3 años ejerciendo el rol en empresas de tecnología o consultoría tecnológica.
Conocimiento en metodologías ágiles, gestión por competencias y modelos de liderazgo digital.
Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y sensibilidad humana.
Experiencia trabajando con equipos distribuidos y multiculturales.


Competencias clave:
Liderazgo inspirador
Comunicación efectiva y empática
Mentalidad digital y ágil
Innovación y pensamiento estratégico
Capacidad de ejecución
Influencia y gestión del cambio
Pasión por el desarrollo del talento


Lo que ofrecemos:
Salario competitivo acorde a experiencia
Cultura de aprendizaje continuo en un entorno de innovación y tecnología
Trabajo 100% remoto con equipos distribuidos en Latinoamérica
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional acelerado
Participación en proyectos de alto impacto en analítica e IA
Un entorno colaborativo, diverso y orientado a la excelencia

Ubicación:
Remoto desde cualquier país de Latinoamérica
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    Quito Roche Internship

    Como Pasante de Personas y Cultura, serús un motor de transformación en nuestra organización. Acompañará iniciativas que fortalecen el desarrollo del talento, impulsan culturas inclusivas y fomentan entornos de alto rendimiento. · ...

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    This is a Business Devmt Mgr position at AIG. · A comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your famil ...

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    This role involves claims management for successful resolution through interaction with policyholders and other professionals. · ...

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    We exist to inspire, create, share and lead the best travel experiences ever – for both people and the planet. · ...

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    Quito Aggreko Full time$30.000 - $60.000 per year

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    A Collection Analyst Sr is needed for AIG Reinsurance. The role involves collection management for assigned accounts, customer service, and premium payments. · ...

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    Quito NEORIS $30.000 - $60.000 per year

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