Líder de Gobierno de Datos Maestros (Data Governance Lead)
para diseñar e implementar el modelo integral de gobierno de datos, abarcando gobierno pasivo, gobierno activo, operación de la herramienta de MDM/OAS y el modelo de operación continua.

Será responsable de definir la arquitectura de gobierno (roles, políticas, procesos y comités), garantizar su adopción por las áreas de negocio y TI, y asegurar que los datos maestros se gestionen como un activo estratégico para la compañía.

Responsabilidades:

1. Definición del modelo de gobierno de datos. Diseñar el marco de gobierno de datos maestros: principios, políticas, dominios, roles y mecanismos de decisión. Definir el modelo organizacional de datos: Data Owners, Data Stewards, comités de datos y su RACI. Alinear el modelo de gobierno con el roadmap tecnológico y de negocio.
2. Gobierno pasivo: lineamientos y alineación. Asegurar que el enfoque de calidad de datos (gobierno pasivo) esté alineado con la estrategia de gobierno. Validar los dominios y entidades prioritarias para saneamiento y monitoreo de calidad. Supervisar, junto al Líder de Calidad de Datos, que los indicadores de calidad y scorecards respondan a los objetivos de gobierno.
3. Gobierno activo: reglas en origen y workflows. Definir, junto al Líder de Procesos, los eventos de cambio gobernados: altas, modificaciones, bajas, bloqueos y cambios masivos por dominio. Aprobar los workflows de alta/cambio/baja de datos maestros, asegurando claridad en roles, decisiones y SLAs. Validar que las reglas de negocio "en origen" deriven coherentemente de las reglas de calidad definidas en el gobierno pasivo.
4. Modelo de operación y comités de datos. Diseñar y coordinar el funcionamiento de los comités de datos (agenda, frecuencia, participantes, indicadores). Definir el modelo de operación continua para monitoreo, priorización de acciones y resolución de conflictos entre dominios. Asegurar que el gobierno de datos sea parte de la disciplina operativa, no solo un proyecto temporal
5. Alineación con TI y herramienta de MDM/OAS. Trabajar con Arquitectura de Datos y TI para asegurar la coherencia entre modelo de gobierno y capacidades de la herramienta de MDM/OAS. Validar requerimientos funcionales de la herramienta de gobierno de datos (dominios, workflows, reglas, jerarquías, trazabilidad). Asegurar que las decisiones de gobierno se traduzcan en configuraciones sostenibles en sistemas
6. Gestión del cambio y adopción del modelo. Coordinar con el frente de Cambio y Adopción el plan de comunicación y capacitación sobre roles, reglas y procesos de datos. Definir indicadores de adopción (uso de workflows, sesiones de comité, cumplimiento de SLAs de datos). Impulsar la apropiación del modelo de gobierno por parte de las áreas de negocio, patrocinando la figura de Data Owner
7. Monitoreo de resultados y mejora continua. Monitorear KPIs clave: calidad de datos por dominio, tiempos de ciclo en la gestión de datos, volumen de incidencias y reprocesos. Proponer ajustes al modelo de gobierno, reglas, workflows o responsabilidades con base en la evidencia. Presentar avances y riesgos a la dirección y al comité de datos.

Requisitos Técnicos:

Conocimiento sólido de gobierno de datos, datos maestros (MDM) y calidad de datos. Entendimiento de modelos de datos relacionales, catálogos maestros y su rol en procesos O2C, P2P, logística/transporte y R2R. Experiencia trabajando con áreas de negocio y TI en proyectos de datos, ERP o transformación digital. Familiaridad con herramientas de MDM, plataformas de datos y soluciones de reporting/BI

Educación y certificaciones:

Formación académica: Ingeniería de Sistemas, Industrial, Administración, Ciencias de la Computación, Economía o carreras afines. 5+ años en proyectos de datos, analítica, ERP o transformación digital. 4+ años liderando iniciativas de gobierno de datos, MDM o data ownership a nivel corporativo. Deseable experiencia en contextos con múltiples dominios de datos maestros y varios procesos de negocio integrados.

Habilidades clave:

Visión estratégica y capacidad de diseño de modelos operativos. Alta capacidad de interlocución con directivos, TI y áreas de negocio. Habilidad para estructurar decisiones y traducirlas en políticas, roles y procesos claros. Liderazgo colaborativo e influencia transversal, sin depender de jerarquía formal. Capacidad para gestionar conflicto entre prioridades de datos de distintas áreas y llevarlo a decisión estructurada. Orientación a resultados y disciplina en la ejecución, con foco en indicadores de calidad y adopción.

Horario: Tiempo completo, Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 hrs. Híbidro en Guayaquil (Ecuador).

Importante considerar para postular que aunque es una posición Hibrida, se requiere presencia en oficinas de Guayaquil, SOLO CIUDADANOS ECUATORIANOS.

Si estás interesado, aplica por aquí o manda tu cv a

Muchas gracias.