Guayaquil, Guayas, Ecuador Eficacia




Descripción del puesto

  • Socializar y movilizar las actividades de formación.

  • Construir el material requerido de la formación.

  • Planear y ejecutar la logística requerida para las formaciones (Salones, ayudas audiovisuales, etc.)

  • Ejecutar las formaciones semi presenciales y presenciales de acuerdo al plan de formación definido.

  • Realizar seguimiento a la ejecución de la de formación.

  • Asegurar el cumplimiento de los indicadores establecidos en la formación.

  • Identificar y medir la efectividad de la formación.

  • Construir y movilizar la ejecución de los planes de entrenamiento de los colaboradores.

  • Confirmar las actividades de bienestar de acuerdo a las fechas del plan de bienestar de la zona.

  • Socializar y movilizar las actividades de bienestar.

  • Planear y ejecutar la logística requerida para las actividades de bienestar de la zona (Salones, alimentación, ayudas audiovisuales, etc.)

  • Ejecutar las actividades de bienestar de acuerdo al plan de bienestar definido.

  • Contactar y coordinar las actividades de bienestar con el equipo de compras o proveedores ocasionalmente. Asegurar el cumplimiento de los indicadores establecidos en bienestar.

  • Movilizar los indicadores establecidos para bienestar.

  • Analizar los resultados de las actividades de formación y bienestar con el fin de plantear un mejoramiento continuo de los mismos.

  • Realizar análisis de los indicadores de formación y bienestar a nivel país y movilizar el cumplimiento de los pilares del SGC.

  • Velar por el cumplimiento de los lineamientos del proceso de comunicaciones.

  • Identificar mejoras dentro del proceso de comunicaciones de las actividades de formación y bienestar.

  • Realizar comunicados de presentación de colaboradores nuevos y promoción interna.

  • Realizar procesos de selección cuando se requiera.

  • Dar apoyo en los procesos de cultura, desarrollo y desempeño.

  • Realizar otras actividades asignadas por su supervisor inmediato.



Requisitos


- Estudios de tercer nivel, completos en carreras como Psicología, Psicología Industrial, comunicación social o Afines.

- Plan de entrenamiento al cargo. Sistema de gestión de calidad.

- Mínimo 1 año de expericencia manejando procesos de capacitación y bienestar.

- Manejo de procesos de contratación masiva.

- Manejo de Power BI.

-Manejo Avanzado de Office.

-Conocimientos de procesos de cultura, desarrollo y desempeño.



Beneficios


Beneficios de ley.

- Afilización desde el primer momento.

- Estabilidad Laboral.

- Capacitaciones constante.

- Seguro Médico Privado.





Detalles



Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)




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    Socializar y movilizar las actividades de formación. · ...


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