Guayaquil, Guayas, Ecuador Eficacia




Descripción del puesto

  • Ejecutar el modelo de formación, desempeño y desarrollo definido en la Organización Eficacia para todos los clientes asignados, apalancando el cumplimiento de los KPIs del servicio y el engagement en los equipos de trabajo.
  • Realizar el proceso de formación inicial de los colaboradores (entrenamiento), asegurando las competencias minimas requeridas en el primer momento para iniciar su labor.
  • Realizar el proceso de formación de portafolio o estrategia comercial especifico de cada cliente, permitiendo el conocimiento necesario de los productos para habilitar las ventas esperadas.
  • Liderar el proceso de aprendizaje de los colaboradores en campo, a partir de los planes canguro y/o los acompañamientos al punto de venta o servicio.
  • Analizar los resultados por niveles de desempeño, realizando los planes de intervención de mejoramiento y aplicando la politica de desempeño definida en la organización.



Requisitos


Profesional en Psicología, Administración de empresas, comunicación social o afines.

Mínimo 6 meses de experiencia en áreas similares.

Habilidades comunicativas, motivación y diagnostico de las necesidades de formación.

Disponibilidad inmediata.

Manejo de excel intermedio.



Beneficios


Beneficios de ley.

Corporativos.





Detalles



Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)




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    Ejecutar un modelo de formación y desempeño para clientes asignados apalancando KPIs y engagement en equipos. Realizar entrenamiento inicial y portafolio comercial. Liderar aprendizaje en campo. Analizar resultados y aplicar política de desempeño. · ...


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    Necesitamos un profesional para Analista de Formación y Desarrollo Organizacional en Guayaquil, · Guayas, Ecuador. En nuestra empresa tu labor estará enfocada · en el área de Recursos Humanos y Capacitación. · Experiencia semi senior en el campo. · ...


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