DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world's largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website:  and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

En el marco del objetivo estratégico 1 del PEP, la Actividad 2 indica que el WFP proporciona asistencia técnica y mejora las capacidades institucionales, de los responsables de la toma de decisiones y de las comunidades, fortaleciendo los programas gubernamentales de protección social reactivos ante emergencias, los sistemas nacionales de anticipación, prevención, preparación, mitigación y respuesta a las amenazas y la recuperación temprana, con una perspectiva de género y protección.

Estas actividades buscan fortalecer las capacidades locales, así como identificar los mecanismos de financiamiento de los GAD, que les permitan realizar la gestión del riesgo de desastres de forma adecuada y más eficaz para futuras emergencias y riesgos.

Este fortalecimiento de la capacidad de los sistemas nacionales y locales presenta oportunidades de escala, impacto y sostenibilidad, ayudando a llegar al creciente número de personas vulnerables y en riesgo.

Se ha identificado que, frecuentemente, los GADs desconocen la variedad de mecanismos financieros que podrían utilizar para reforzar su capacidad de prevención, mitigación y gestión de riesgos de desastres. Además de barreras de conocimiento, se ha observado también la existencia de barreras técnicas y administrativas que conducen a una sub-utilización de las oportunidades de financiamiento disponibles para la gestión local del riesgo.

Por esta razón, el WFP, junto a la Cooperación Internacional Suiza (COSUDE) están implementando un proyecto que tiene como objetivo fortalecer capacidades de gobiernos locales en relación con la aplicación de mecanismos financieros para la reducción del riesgo de desastres. Este proyecto contempló una primera fase en la que los técnicos de los GADs priorizados identificaron la preferencia por los mecanismos financieros a desarrollar, incluyendo los que permiten el fortalecimiento de las estructuras de gobernanza local de la gestión del riesgo de desastres, la elaboración de ordenanzas, el estudio de viabilidad de tasas y contribuciones especiales, la mejora de los sistemas de información y de alerta temprana, o el desarrollo de proyectos integrales de gestión del riesgo de desastres que faciliten la financiación por parte de mecanismos de inversión o fondos no reembolsables.

Los GADs priorizados son los de Putumayo (Sucumbíos), Chone (Manabí), Mejía (Pichincha) y Guaranda (Bolívar). Este trabajo se realiza en coordinación con la Secretaría Nacional de Gestión de Riesgos

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

1.

Colaborar en la redacción y revisión de TDRs para actividades y consultorías vinculadas al proyecto, asegurando la alineación con los objetivos y estándares del PMA y los socios.

2.

Facilitar la comunicación y coordinación entre el equipo del proyecto y los GAD priorizados, apoyando la organización de reuniones, talleres y el seguimiento de acuerdos.

3.

Apoyar el monitoreo de los productos y entregables de los consultores y socios, asegurando el cumplimiento de los plazos y la correcta documentación de avances. Mantener actualizada la base de datos de participantes en capacitaciones y eventos, así como el registro de asistencia y autorizaciones para el uso de datos personales.

4.

Colaborar en la preparación de informes de avance, boletines de prensa y presentaciones para socios y comités del proyecto

5.

Desempeñar cualquier otra función que se le solicite dentro de su ámbito de responsabilidad.

DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT:

Informe de actividades realizadas detallado, los TDRs revisados aprobados conforme a los lineamientos PMA y documentos técnicos apoyados, el registro de eventos y capacitaciones, la actualización de bases de datos, y el seguimiento a entregables y cronogramas. Evaluación cualitativa de nivel de conformidad. Este informe debe incluir recomendaciones para la continuidad de las actividades en el año 3 del proyecto y evidencias de la vinculación con los GAD y otros actores clave.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education:

Preferencia por estudios en ciencias sociales, económicas, relaciones internacionales, políticas públicas, desarrollo sostenible, género u otras carreras afines.

Experience:

Se valoran al menos 5 años de experiencia relevante en áreas como reduccion de riesgo, asistencia alimentaria, asistencia humanitaria, protección social y seguridad alimentaria.

Knowledge & Skills:

Organización y gestión del tiempo

Trabajo en equipo y orientación al servicio

Atención al detalle

Habilidad para interpretar una amplia variedad de información, y sintetizarla en reportes e indicadores.

Languages:

Español fluido (oral y escrito)

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: 

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.

• If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at for technical support only.

• Please note that applications sent to this email address cannot be considered.

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.