Quito Baked De jornada completa

Objetivo del puesto

El responsable de contratación, capacitación y evaluación del personal es un profesional clave en la cadena de restaurantes baked. Este experto lidera el proceso de reclutamiento, desarrollo y evaluación del desempeño del personal.

Funciones y responsabilidades

  • Reclutar, capacitar y desarrollar a los líderes de los restaurantes y a los dependientes para garantizar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
  • Evaluación del desempeño del personal: proporcionar retroalimentación constructiva y apoyo continuo para mejorar las habilidades y conocimientos del equipo.
  • Asegurar que se cumplan los estándares de calidad de la cadena en términos de comida, servicio al cliente y limpieza mediante auditorías regulares y procedimientos operativos consistentes.

Educación y experiencia

Se requiere título universitario en talento humano, administración de empresas o carreras afines, así como mínimo 2-5 años de experiencia en un rol de gestión de personal.

Habilidades y competencias

  • Liderazgo y comunicación efectiva.
  • Enfasis en el servicio al cliente y la calidad.
  • Habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
  • Orientación a resultados, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
  • Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios.

La persona seleccionada será responsable de inspirar y motivar al personal para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa baked, comprometiéndose con la misión y visión de la compañía.



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