Descripción del Cargo:
Funciones Principales
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades organizacionales.
- Promover ofertas de trabajo, entrevistar candidatos y coordinar pruebas de selección para encontrar al mejor candidato posible.
- Coordinar con los departamentos para definir las necesidades de personal y los requisitos de los puestos en la empresa.
Capacitación y Desarrollo
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar el rendimiento de los empleados y aumentar su competitividad en el mercado laboral.
- Identificar las necesidades formativas a través de evaluaciones y reuniones con los equipos de trabajo.
- Organizar y supervisar la ejecución de talleres, cursos, seminarios y eventos de capacitación interna y externa para brindar conocimientos actualizados a los empleados.
Gestión del Desempeño
- Ayudar en el desarrollo de sistemas de evaluación del desempeño y gestionar su implementación para medir el rendimiento de los empleados.
- Realizar un seguimiento constante a los indicadores de desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.
- Coordinar retroalimentaciones periódicas con los colaboradores para mantener una comunicación efectiva y abrir canales de sugerencias.
Bienestar y Clima Laboral
- Gestionar programas de bienestar laboral que creen un ambiente de trabajo positivo, motivador y saludable.
- Promover actividades de integración y salud laboral para fomentar la cooperación y la confianza entre colegas.
- Resolver conflictos laborales de manera oportuna y efectiva, manteniendo siempre la comunicación abierta y honesta con los empleados.
Gestión Administrativa
- Supervisar la administración de los procesos de nómina, beneficios y compensaciones para garantizar el pago puntual y justo a los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas para evitar problemas legales o administrativos.
- Mantener actualizada la base de datos de los empleados, contratos y documentación relacionada con Recursos Humanos para tener acceso rápido a la información necesaria.
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Coordinador de talento humano
hace 1 semana
Quito FIPEC Tiempo indefinidoDescripción del Cargo: · Funciones Principales · Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades organizacionales. · Promover ofertas de trabajo, entrevistar candidatos y coordinar pruebas de sele ...
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Pasante de Talento Humano
hace 12 horas
Quito LICORAM Tiempo determinadoObjetivo del Puesto: · Estudiantes de últimos semestres en Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras similares se buscan para formar parte de nuestro equipo. · Responsabilidades: · Brindar soporte a todos los subsistemas de Talento Humano · Requisitos: · Tener carta de ...
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Asistente de Talento Humano
hace 1 semana
QUITO GRUPO MOSQUERA AULESTIA De jornada completaLa misión de este puesto es gestionar procesos de nómina y selección de personal con eficiencia, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al atractivo, retención y bienestar del talento humano en la organización. · Tu Perfil · Requisitos: · Formación en Administraci ...
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Pasante de Talento Humano
hace 2 semanas
Quito Vaco y Vaca Prácticas / BecarioPerfil Requerido · Estudiante de los últimos semestres de la carrera de Psicología Organizacional, Talento Humano o Administración. · Disponibilidad laboral entre las 8:00 am y 14:30 pm. · Experiencia Laboral · Procesos de reclutamiento y selección. · Gestión de archivos y docume ...
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Practicante de Talento Humano
hace 6 días
QUITO FOODIX S.A.S Prácticas / BecarioBuscamos estudiantes de último semestre en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de empresas o áreas afines que deseen realizar una pasantía con nosotros. · Requisitos · Carta de pasantía (es obligatorio) · Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias · Nuestr ...
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Asistente de Talento Humano Quito
hace 7 días
Quito GRUPO PREVENTINuestra Expectativa · Estamos buscando a un Asistente de Talento Humano altamente motivado y comprometido, para formar parte de nuestro equipo. · Responsabilidades Claves · Apoyo en los procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de ...
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Gerente de Talento Humano y SIG
hace 1 semana
Quito ST INNOVA Por ContratoFORMACIÓN · Tercer nivel en Psicología Industrial/Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o Administración de Empresas. · EXPERIENCIA · Experiencia previa de al menos 3 a 6 años en empresas químicas, manufactureras o de fármacos que permitan comprender la complejidad del e ...
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Asistente de Talento Humano y operaciones
hace 5 días
Quito Baked De jornada completaObjetivo del puesto · El responsable de contratación, capacitación y evaluación del personal es un profesional clave en la cadena de restaurantes baked. Este experto lidera el proceso de reclutamiento, desarrollo y evaluación del desempeño del personal. · Funciones y responsabili ...
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Asistente de Talento Humano con experiencia
hace 2 semanas
QUITO STE De jornada completaDar soporte en los pagos de nómina es fundamental para mantener la confiabilidad y eficiencia en el proceso. · Responsabilidades · Mantener actualizada la documentación de cada colaborador, incluyendo su historial laboral y datos personales. · Coordinar y administrar las capacita ...
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Ejecutivos de Ventas Pymes
hace 5 días
Quito Consultora de Talento humano Tiempo indefinido¿Buscas un desafío emocionante en el mundo de las telecomunicaciones? · Nuestra empresa, consultora-de-talento-humano, busca 10 Ejecutivos de Ventas PYMES apasionados y con experiencia en ventas para unirse a nuestro equipo. · Descripción del Puesto · Como Ejecutivo de Ventas PYM ...
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Vendedor de Cobertura
hace 5 días
Quito Consultora de Talento HumanoDescripción del puesto: · Vendedor de Cobertura en Quito · Tenemos una oportunidad para ti si tienes experiencia en ventas y buscas un nuevo reto profesional. · Contribuye al crecimiento de nuestra empresa con tu talento y compromiso. · Detalles del trabajo · Zona de cobertura: T ...
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Contador General
hace 1 semana
Quito Selección Talento Humano De jornada completaContador/a General · Se requiere un profesional con experiencia en contabilidad y auditoría para desempeñar el cargo de Contador/a General. · Requisitos · Título en contabilidad y auditoria o afines. · Certificación como Contador público autorizado. · Experiencia de 3 a 5 años en ...
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Asistente de Talento Humano Norte de Quito
hace 1 semana
Quito, Carapungo CENDIAVIA De jornada completaRequisitos de la posición · Se busca ASISTENTE DE TALENTO HUMANO con siguientes habilidades y cualificaciones: · Educación: Titulación en Tecnología de Recursos Humanos o disciplina relacionada. · Experiencia laboral: Mínima de 2 años gestionando diferentes procesos y subprocesos ...
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Pasante Atracción del Talento
hace 1 semana
Quito Pintulac Prácticas / BecarioPerfil · Buscamos a estudiantes de las carreras de Administración del Talento Humano o Psicología Organizacional que tengan disponibilidad de 6 horas diarias por un período de 6 meses. Evaluaremos tu capacidad para trabajar en equipo, planificar y organizar proyectos. · Tu rol se ...
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Administradora y asistente Studio de Belleza
hace 6 días
Quito Ohlala Beauty Studio De jornada completaComo administradora de una peluquería, tus principales actividades incluyen:Gestión del personalCapacitación y supervisión del personal de la peluquería, gestiones relacionadas a talento humano. · Gestión financieraManejo de ingresos y gastos, seguimiento de proveedores. · Gestió ...
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coordinador/a de la carrera de emergencias médicas
hace 2 semanas
QUITO- POMASQUI INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO JAPON Medio TiempoRequisitos: · Título de tercer o cuarto nivel en Especialista en Emergencias Médicas o disciplinas afines. · Experiencia laboral de 2 a 5 años como coordinador de carrera, docente o profesional relacionado al área. · Funciones del Cargo: · - Tramitar solicitudes presentadas por l ...
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coordinador/a de la carrera de mecánica dental
hace 2 semanas
QUITO- POMASQUI INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO JAPON Medio TiempoRequisitos · Título de tercer o cuarto nivel en Mecánica Dental. Experiencia de 2 a 5 años en adelante como coordinador de carrera o docente del área de mecánica dental. · Funciones · Tramitar solicitudes presentadas por los estudiantes. · Solucionar los problemas académicos de l ...