Ubicación:
Quito
Modalidad:
Presencial
Jornada:
Tiempo completo
Misión del cargo
Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos, laborales y de nómina, en cumplimiento con la normativa legal vigente, y contribuyendo a una gestión eficiente del talento humano de la organización.
Asesorar en todo el proceso contractual (contratos, horas extra, despidos, reglamentos internos, etc).
Manejo y resolución de conflictos laborales.
Apoyar en procesos de contratación, elaboración y control de contratos laborales.
Dar respuesta a auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos
Responsable del cálculo actuarial y de impuesto a la renta.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas de la empresa.
Requisitos
3 años de experiencia en cargos similares
Formación académica en Derecho.
Conocimientos sólidos en:
○ Gestión de nómina.
○ Legislación laboral ecuatoriana.
Experiencia en resolución de conflictos (deseable).
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
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