Misión del Cargo
Dirigir, planificar y ejecutar estrategias de gestión del talento humano que garanticen la atracción, desarrollo, bienestar y retención del personal, asegurando el cumplimiento de normas laborales ecuatorianas y fortaleciendo una cultura organizacional orientada a un servicio excepcional.
Requisitos del CargoFormación Académica
Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Gestión del Talento, Administración de Empresas o afines.
Deseable maestría en Dirección de Talento Humano.
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Talento Humano.
Al menos 3 años en cargo de gerencia.
Conocimientos Técnicos
Legislación laboral ecuatoriana.
Gestión por competencias.
Evaluación del desempeño.
Gestión de nómina y administración de personal.
Inglés intermedio o avanzado.
Manejo de sistemas de RR.HH.
Indicadores de gestión (RRHH Analytics).
Indicadores de Gestión (KPIs)
Tasa de rotación mensual/anual.
Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
Nivel de satisfacción del personal.
Cumplimiento del programa anual de capacitación.
Índice de clima laboral.
Número de incidencias laborales.
Evaluaciones de desempeño aprobadas.
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gerente de talento humano
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