Este rol es crucial para gestionar y optimizar los procesos de talento humano en nuestra empresa de retail de moda, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
Principales Tareas y ResponsabilidadesDesarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección.
Identificar a los mejores talentos con experiencia en retail
Manejar el proceso completo de reclutamiento y selección
Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
Asesorar a los líderes en temas de gestión de talento.
Requisitos
Experiencia previa en Reclutamiento, selección y desarrollo en empresas de retail.
Conocimiento de lineamientos comerciales
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Dominio de herramientas de gestión de talento.
Beneficios
Salario competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Descuentos en productos de la empresa.
Principales Habilidades
Comunicación efectiva.
Gestión del tiempo.
Orientación a resultados.
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Auxiliar de ventas
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