Cuenca, Azuay Grupo Consenso
del puesto:

Objetivos del cargo

Ejecutar las actividades de los procesos de Talento Humano asegurando su cumplimiento en tiempo y calidad.

Responsabilidades del puesto

GESTION CEDI

  1. Acompañar en los procesos de selección de personal, evaluaciones, desarrollo y desvinculación de los colaboradores de Logiservice.
  2. Identificar necesidades de los procesos transversales y oportunidades de mejora en las herramienta de talento humano.
  3. Coordinar y gestionar el proceso de inducción e incorporación al personal nuevo, asi como el seguimiento en casos sociales y fichas socioeconomicas alertando novedades a su jefatura.
  4. Control en el proceso de horas extras, consolidación de bases, mejora en el proceso Así como, la ejecución de llamados de atención al incumplimiento de los reglamentos.

COMPENSACIONES

  1. Realizar el cálculo preciso de las compensaciones de Grupo Consenso, garantizando el cumplimiento del proceso de aprobación y brindando soporte al personal para resolver consultas.
  2. Evaluar el nivel de comprensión de los esquemas de compensación por parte del personal y diseñar planes de acción que garanticen su correcta interpretación, alineándolos con los objetivos del esquema de pago.
  3. Administrar el presupuesto de Grupo Consenso mediante la ejecución de traslados, garantizando el cumplimiento del proceso de aprobación de gastos y reportando las novedades identificadas.
  4. Mantener actualizados los organigramas, estructuras, posiciones y perfiles de puesto de Grupo Consenso, asegurando un servicio ágil y de calidad, y reportando oportunamente las novedades identificadas.

DESARROLLO

  1. Diseñar y coordinar métodos de entrenamiento que permitan a los colaboradores integrarse rápidamente a la organización y desempeñar sus funciones de manera oportuna y eficiente.
  2. Coordinar y proponer capacitaciones estratégicas basadas en metodologías actuales, como los learning maps, que generen un impacto directo en los resultados del negocio, fortaleciendo el desarrollo del personal a través de un enfoque estructurado de capacitación, acompañamiento y exposición.
  3. Asegurar la ejecución oportuna y de calidad de los procesos de desarrollo del talento en el grupo, incluyendo evaluación de desempeño, identificación de potencial, calibración, gestión de sucesión y elaboración de planes individuales de desarrollo (PIDs).
  4. Vincular los planes de desarrollo del talento con los proyectos estratégicos del grupo, asegurando la visibilidad y evolución del personal identificado con alto potencial, e impulsando la continuidad del negocio mediante la preparación de sucesores para cargos críticos y clave.
  5. Coordinar con proveedores la ejecución de capacitaciones estratégicas y la digitalización de contenidos, asegurando que la plataforma de e-learning se mantenga actualizada y funcional para todos los usuarios.

Competencias Organizacionales
Habilidades Operativas Impacto e Influencia Iniciativa Planificación
Competencias Específicas
Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo
Educación
Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o PSICOLOGO LABORAL Y ORGANIZACIONAL Y / O en INGENIERO EMPRESARIAL
Experiencia

2 años.

Conocimientos seleccionables

CC: SAP-SSFF

Ofrecemos:

  • Seguro Médico Privado
  • Días Libres para Temas Personales
  • Día Libre en Cumpleaños
  • Capacitación Continua
  • Plan de Carrera
  • Buen Ambiente Laboral


  • Cuenca, Azuay Grupo Consenso

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  • Cuenca Grupo Consenso

    Resumen del puesto: · Se busca un analista de desarrollo organizacional para ejecutar actividades relacionadas con talento humano y asegurar su cumplimiento. Las responsabilidades incluyen acompañar procesos de selección, evaluaciones y desvinculación de colaboradores, identifica ...


  • Cuenca Grupo Consenso

    Diseñar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la organización. · ...


  • Cuenca Management Solutions

    We are seeking a digital transformation consultant to join our team in Copenhagen. The ideal candidate will have experience in key projects for leading organizations in IT strategy and governance and implementation of specialist technologies for digital transformation. · Solid ac ...


  • Cuenca, Azuay Almacenes Juan Eljuri

    En Almacenes Juan Eljuri busca Gerente de Talento Humano con liderazgo estratégico para desarrollar talento y cultura organizacional. · ...


  • Cuenca Mutualista Azuay

    Estamos buscando a un Especialista de Transformación Organizacional y Procesos para diseñar liderar y desplegar iniciativas de mejora continua. · ...


  • Cuenca Almacenes Juan Eljuri $90.000 - $120.000 per year

    Liderar la estrategia integral de personas, gestionando el ciclo completo del colaborador en Almacenes Juan Eljuri. · Título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines. · Responsabilidades ...


  • Cuenca, Provincia del Azuay Mutualista Azuay

    En Mutualista Azuay nos encontramos en la búsqueda de un Especialista · de Transformación Organizacional y Procesos para unirse a nuestro equipo. · ...


  • Cuenca, Azuay, Ecuador Mutualista Azuay $60.000 - $90.000 per year

    Se busca Especialista en Transformación Organizacional y Procesos para diseñar liderar desplegar iniciativas de mejora continua gestión del cambio desarrollo organizacional asegurando adopción efectiva nuevos modelos operativos estructuras organizativas procesos cultura capacidad ...


  • Cuenca, Azuay Indurama

    Definir la estrategia de sostenibilidad del grupo y su implementación en las diferentes empresas (IND, Marcimex y Mercandina). · ...


  • CUENCA, EC Grupo Consenso

    Buscamos personal preparado para convertir desafíos en oportunidades. · ...


  • Cuenca, Azuay cbc

    Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de bebidas alcohólicas apoyado en las políticas del área Comercial para garantizar la rentabilidad. · ...


  • Cuenca, Azuay Tesalia cbc

    Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de bebidas alcohólicas. · ...


  • Azuay, Cuenca, Azuay, Ecuador cbc

    Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de bebidas alcohólicas de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía. · Licenciatura/Ingenierí ...


  • Cuenca, Azuay cbc

    Nuestra compañía busca un ejecutivo de ventas licores para desarrollar relaciones con nuestros clientes y garantizar la rentabilidad de la compañía. · ...


  • Azuay, Cuenca, Azuay, Ecuador cbc

    Desarrollar relaciones con los clientes para generar beneficio entre ambas partes. · ...


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    hace 1 mes


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    Buscamos un Jefe de Agencia para ser parte de nuestro equipo. El candidato deberá tener experiencia en administración de recursos humanos y físicos. · ...

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    hace 1 semana


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    Como Analista Financiero en Integra S.A., te encargarás de evaluar y analizar la salud financiera de la empresa. · ...


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    hace 4 semanas


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