En LPC Holding empresa del sector telecomunicaciones, buscamos un/a Analista de Talento Humano con experiencia sólida en gestión de RRHH, especialmente en entornos de call center o empresas de alto volumen de personal.
Este rol es clave para asegurar procesos eficientes de reclutamiento, selección y gestión del talento, acompañando el crecimiento de la operación comercial.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar de forma integral los procesos de Talento Humano, con foco en reclutamiento y selección, asegurando la incorporación oportuna de perfiles alineados a la operación y a la cultura de la empresa.
Requisitos del perfilTítulo de tercer nivel en Psicología Industrial, Administración de Empresas o afines.
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en gestión de RRHH (indispensable).
Experiencia en call center o empresas de alta rotación de personal (altamente deseable).
Dominio del subsistema de reclutamiento y selección:
Personal bajo prestación de servicios y nómina
Entrevistas individuales y masivas
Assessment Center
Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos.
Competencias clave
Comunicación efectiva y asertiva.
Organización, multitarea y manejo de prioridades.
Resolución de conflictos y resiliencia.
Orientación a resultados y cumplimiento de tiempos.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral.
Sueldo acorde al mercado + beneficios de ley.
Ambiente de trabajo dinámico y retador.
Crecimiento profesional dentro del área de Talento Humano.
Modalidad:
Presencial – Quito
Nivel de antigüedad
No corresponde
Tipo de empleo
Jornada completa
Sectores
Servicios de marketing
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