Propósito del cargo
Implementar y desarrollar progresivamente la gestión de Talento Humano en una empresa de tecnología, asegurando que las personas vivan la cultura, tengan claridad de expectativas, cuenten con acompañamiento en su desarrollo y se genere un entorno atractivo de crecimiento y permanencia.
Rol clave
Ser el referente humano dentro de la organización, conectando personas, cultura y negocio. El rol tiene un fuerte foco en ejecución y cercanía, con proyección de crecimiento hacia una gestión más integral del talento.
Responsabilidades principales
- Ejecutar procesos de selección, inducción y onboarding.
Asegurar claridad de rol, expectativas y marco de trabajo para cada colaborador.
Implementar planes de desarrollo y crecimiento interno.
Acompañar procesos de feedback y desempeño continuo.
Dar seguimiento a capacitaciones y certificaciones alineadas al negocio.
Sostener iniciativas de cultura, comunicación y cohesión de equipos.
Detectar riesgos de desalineación, desgaste o rotación.
Apoyar tareas administrativas básicas de TH cuando sea necesario.
Generar indicadores simples de gestión de personas.
Requirements
Perfil requerido
- Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Humano o afines.
Experiencia de 2 a 3 años en roles de Talento Humano.
Deseable experiencia en empresas tecnológicas, startups o entornos ágiles.
No se busca un perfil senior, sino alto potencial y capacidad de crecimiento. De inicio tendrá acompañamiento en un proceso de implementación y desarrollo de la gestión.
Competencias clave
- Orientación genuina a las personas.
Capacidad de ejecución y seguimiento.
Autonomía con apertura al acompañamiento.
Comunicación clara, cercana y asertiva.
Mentalidad práctica y foco en resultados.
Adaptabilidad a entornos dinámicos.
Benefits
Salario competitivo
Trabajo remoto: se ofrece la posibilidad de trabajo remoto, permitiendo la flexibilidad y adaptación, bajo parámetros de eficiencia y coordinación
Plan de carrera: se fomenta el desarrollo profesional, formación continua, crecimiento interno y oportunidades de ascenso.
Día libre en el cumpleaños
Permisos flexibles dentro de un esquema de flexibilidad laboral
Estabilidad laboral, promoviendo relaciones sostenibles y desarrollo profesional
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Quito Business Resources Internacional $30.000 - $90.000 per yearThe ideal candidate will conduct quantitative and qualitative analysis across various projects to optimize company growth and business. · Compile data into actionable reports · Prepare pitch and presentation materials · Work collaboratively with team membersThink strategically ab ...
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Analista de Talento Humano – Quito
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