Analista de Selección

hace 2 semanas


Quito, Pichincha PPM

Propósito del rol

Gestionar la atracción y el reclutamiento de talento para las compañías asignadas, asegurando la identificación y presentación de
ternas idóneas
, alineadas a los requerimientos definidos por los HRBP, y coordinando el proceso de
ingreso del colaborador
hasta su incorporación.

Responsabilidades principales

  • Ejecutar procesos de
    reclutamiento end-to-end
    , desde la recepción del perfil hasta el ingreso del colaborador.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de
    atracción de talento y hunting activo
    .
  • Buscar talento en diferentes fuentes: LinkedIn, portales, bases internas, referidos y comunidades especializadas.
  • Realizar filtros curriculares y entrevistas de
    preselección (screening)
    .
  • Evaluar la idoneidad del perfil frente a los requerimientos definidos por el HRBP.
  • Presentar
    ternas calificadas
    , con análisis claro del nivel de ajuste.
  • Coordinar evaluaciones psicométricas o técnicas cuando aplique.
  • Coordinar
    exámenes médicos de ingreso
    con proveedores externos.
  • Gestionar y validar la
    documentación de ingreso
    (documentos personales, formularios, etc.).
  • Asegurar el cumplimiento de tiempos y requisitos para el ingreso del colaborador.
  • Mantener comunicación constante con los HRBP sobre avances, tiempos y cierres.
  • Asegurar una experiencia de candidato profesional y alineada a la marca empleadora.

Requisitos del perfil

  • Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia:
    2 años en reclutamiento y atracción de talento.
  • Experiencia en
    hunting de perfiles
    (tech o creativos, digitales o innovación).
  • Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de búsqueda avanzada.
  • Experiencia en entrevistas de preselección.
  • Deseable experiencia con ATS y pruebas psicométricas.

Competencias clave

  • Orientación a resultados y cumplimiento de tiempos.
  • Organización y manejo de múltiples vacantes en simultáneo.
  • Atención al detalle (documentación y procesos de ingreso).
  • Comunicación clara y enfoque en servicio al HRBP.
  • Proactividad, autonomía y sentido de urgencia.
  • Adaptabilidad a distintos tipos de perfiles y negocios.

  • Analista De Selección

    hace 5 días


    Quito, Pichincha, Ecuador Eficacia

    ¿Graduadas o en el último semestre con carrera de Psicología y experiencia en selección. · ...

  • Analista de selección

    hace 5 días


    Quito, Pichincha, Ecuador Eficacia

    Necesitamos contratar un asistente del talento humano con experiencia en reclutamiento masivo. · ...

  • Analista de Selección

    hace 2 semanas


    Quito, Pichincha PPM

    Gestionar la atracción y el reclutamiento de talento para las compañias asignadas asegurando la identificación y presentación de ternas idóneas alineadas a los requerimientos definidos por los HRBP. · ...

  • analista de selección

    hace 2 semanas


    Quito Eficacia Ecuador $1.500 - $3.000 per year

    Último semestre o graduadas de la carrera de Psicología con experiencia mínimo en selección y manejo básico en Excel. · Conocimientos aplicativos pruebas psicométricas. · ...

  • analista de selección

    hace 2 semanas


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    Colaborar activamente en la gestión integral de los procesos de selección. · ...

  • Analista de Selección

    hace 2 semanas


    Quito PPM

    Gestionar la atracción y el reclutamiento de talento para las compańias asignadas asegurando la identificación y presentación de ternas idóneas. · ...


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    Importante empresa busca analista de talento humano con experiencia en selección de personal (presencial). · Filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos solicitados. · ...


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    hace 3 días


    Quito, Pichincha Servicios de Reclutamiento y Selección

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    hace 4 semanas


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  • Quito Servicios de Reclutamiento y Selección $25.000 - $60.000 per year

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