Quito G4S

Propósito del Cargo:

Implementar y administrar los subsistemas de Recursos Humanos, asegurando que las directrices corporativas sean aplicadas, cumplidas y comprendidas en todos los niveles de la empresa.


Requisitos:
Profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH o carreras afines.
Experiencia de 2 años comprobable en subsistemas de Recursos Humanos (especialmente Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional y Comunicación).
Capacidad analítica para el manejo de indicadores (KPIs).

Manejo de herramientas como:
Canva, Linkedin Recruiter, Plataformas de evaluación de candidatos, Paquete Utilitario de Chrome OS (Google Drive).
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.


¿Cuáles serán tus desafíos?
Como parte de nuestro equipo de Gestión Humana, tus funciones principales incluirán:

Gestión del Talento:
Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para personal administrativo y operativo.

Capacitación y Desarrollo:
Identificar necesidades de formación y diseñar planes de capacitación efectivos.

Desarrollo Organizacional:
Ejecutar y proponer mejoras continuas en los procesos de DO bajo las normativas de la empresa.

Comunicación Interna:
Administrar y dar seguimiento al Plan Anual de Comunicación, asegurando el correcto manejo de la marca empleadora.

  • Quito G4S

    Implementar y administrar los subsistemas de Recursos Humanos. · Profesional en Psicología Organizacional, · Ingeniería en RRHH o carreras afines. · , · Liderazgo: Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para personal administrativo y operativo. · ...


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