Quito, Pichincha G4S

Propósito del Cargo:
Implementar y administrar los subsistemas de Recursos Humanos, asegurando que las directrices corporativas sean aplicadas, cumplidas y comprendidas en todos los niveles de la empresa.

Requisitos:

  • Profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH o carreras afines.
  • Experiencia de 2 años comprobable en subsistemas de Recursos Humanos (especialmente Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional y Comunicación).
  • Capacidad analítica para el manejo de indicadores (KPIs).
  • Manejo de herramientas como: Canva, Linkedin Recruiter, Plataformas de evaluación de candidatos, Paquete Utilitario de Chrome OS (Google Drive).
  • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

¿Cuáles serán tus desafíos?

Como parte de nuestro equipo de Gestión Humana, tus funciones principales incluirán:

  • Gestión del Talento:
    Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para personal administrativo y operativo.
  • Capacitación y Desarrollo:
    Identificar necesidades de formación y diseñar planes de capacitación efectivos.
  • Desarrollo Organizacional:
    Ejecutar y proponer mejoras continuas en los procesos de DO bajo las normativas de la empresa.
  • Comunicación Interna:
    Administrar y dar seguimiento al Plan Anual de Comunicación, asegurando el correcto manejo de la marca empleadora.


  • Quito, Pichincha G4S

    Implementar y administrar los subsistemas de Recursos Humanos asegurando que las directrices corporativas sean aplicadas cumplidas y comprendidas en todos los niveles de la empresa. · ...


  • Quito G4S

    Implementar y administrar los subsistemas de Recursos Humanos. · Profesional en Psicología Organizacional, · Ingeniería en RRHH o carreras afines. · , · Liderazgo: Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para personal administrativo y operativo. · ...


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  • Quito, Pichincha, Ecuador Centric Ecuador $40.000 - $50.000 per year

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